GYAKORI KÉRDÉSEK

K: Kinek van szüksége foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra?

V: Minden munkáltató, létszámtól függetlenül, köteles alkalmazottai részére foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) ellátást biztosítani.
[oldal_separator]

K: Ki nyújthat ilyen szolgáltatást?

V: Ezt az ellátást csak ÁNTSZ engedéllyel rendelkező szakorvosok végezhetik.
[oldal_separator]

K: Milyen jogszabályok szólnak a foglalkozás-egészségügyről?

V: A legfontosabb jogszabályok:

• A Kormány 89/1995. (VII.14.) Korm. rendelete a foglalkozás – egészségügyi szolgálatról
• A Népjóléti Miniszter 27/1995 (VII.25.) NM rendelete a foglalkozás – egészségügyi szolgáltatásról

[oldal_separator]

K: Miért szükséges a munkáltatónak a foglalkozás-egészségügyi (régi nevén: üzemorvosi) szolgáltatás?

V: A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára. A Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat szervezéséről és működéséről, az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról a 89/1995 (VII. 14.) sz. Kormányrendelet intézkedik. 2007-ben a regisztrálást és ellenőrzést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) hatáskörébe utalta. Erről a 70/2007 (IV. 14.) Kormányrendelet (2) bekezdése rendelkezik. A munkáltatónak jelentési kötelezettsége van az OMMF felé. Az ellenőrzések kapcsán kiszabott bírságok mutatják a megváltozott helyzetet.
[oldal_separator]

K: Kinek szükséges az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat?

V: A dolgozó munkába lépése, és a munkaszerződés megkötése előtt történik az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat.
Munkáját ugyanis csak akkor tudja ellátni, ha egészségileg alkalmas.