Foglalkozás-egészségügy

Üzemorvosi szolgáltatót keres?
Szeretne minél kevesebb adminisztrációt, szervezést és időt fordítani minderre?

A MEDISWISS az Ön ideális Partnere!

Tisztelt Humánpolitikai Szakember!
Tisztelt Cégvezető!

[ket_oszlopos_megjelenites]
 A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató valamennyi munkavállalója számára köteles foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosítani.

A MEDISWISS az Ön Partnere kíván lenni abban, hogy dolgozói számára teljes körű és testreszabott foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást, kész megoldásokat biztosítson kedvező feltételekkel. Életviteli tanácsadásaink eredményeképpen az Ön szervezetében növekszik a munkaerő állomány hatékonysága, amely a hosszú távú üzleti célok megvalósulásához vezet.

Tevékenységünk igazolja, hogy az átlagembernek szüksége van arra, hogy felhívjuk a figyelmet a munkakörökkel
 
összefüggő egyes kockázati tényezőkre, valamint a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldást találjunk esetleges rendellenességekre.

Munkánkat integrált informatikai rendszer támogatja, ezért a szükséges és az elvégzett foglakozás-egészségügyi vizsgálatokról és annak alkalmasságot befolyásoló eredményéről a humánpolitikai osztályt havonta írásban tájékoztatjuk.
Vállalatoknak, üzemeknek, irodáknak és egyéb üzleteknek segítséget nyújtunk a foglakozás-egészségügyi vizsgálatokkal kapcsolatos dokumentációk, statisztikák, jelentések elkészítéséhez. A betegadatoktól a leletekig, a szerződéses jogosultságoktól a számlázásig mindent számítógépen tartunk nyilván.[/ket_oszlopos_megjelenites]

[oldal_separator]

[ket_oszlopos_megjelenites]

Amit Önöknek nyújtunk:

• Kötelező éves foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok
• Védőoltások, elsősegélynyújtó tanfolyamok
• Szűrővizsgálatok és egészségszűrési csomagok
• Menedzserszűrés
• Külföldi vezetők, alkalmazottak fogadása
• Gépjárművezetői, nehézgép kezelői alkalmassági vizsgálatok

Amit Önök nyernek:

• Betegállományban töltött idő csökkenése
• Kiegyensúlyozott, motivált munkatársak
• Munkavállalói lojalitás növekedése
• Alacsonyabb fluktuáció
• Javuló munkaerő piaci pozíciók
• Hatékonyabb humánpolitika

[/ket_oszlopos_megjelenites]

Mindezek közvetetten eredményezik a szervezet hatékonyságát, a vállalkozás növekvő versenyképességét és erősödő társadalmi elismertségét.